從今年3月起，外界就有傳言稱，國內食品飲料巨頭娃哈哈正在清理員工持股，為公司上市做準備工作。

對此，4月17日，杭州娃哈哈集團方面向澎湃新聞（www.thepaper.cn）回應稱，公司確實已經以3元每股（扣除0.4元稅后為2.6元每股）的價格，“對原有（員工）股份高價全部收回”，原因是原來“股份的激勵作用在下降”，并強調收回股份為員工自愿，目前尚未收到員工反映不合理有意見。該公司的公關部門還表示，娃哈哈目前尚未將上市提上正式議程。

由于企業IPO前的股東人數不得超過200人，娃哈哈回購員工持股，一度被外界解讀為上市前的準備。

對此，娃哈哈宣傳部人員解釋稱，娃哈哈員工持股已有近20年，每年的股份分紅也較好，分紅已成為員工收入的重要一部分。雖然每年根據員工的工作表現評價會對持股額進行一定的調整，但總體呈現只升不降的趨勢（除非員工級別下調），因此會出現同一崗位由于工作年限長短持股額相差較大的情況，收入相差也較大，造成不公平，帶來新的大鍋飯，股份的激勵作用在下降。

“為了更好地激勵員工工作，因此對原有股份高價全部收回，同時將原先每年的分紅總額不變作為干股重新根據崗位、表現進行評定。”娃哈哈方面表示。

上述娃哈哈人員還向澎湃新聞強調，本次股份收回全部征求了員工意見，經職工代表大會討論通過，自愿收回。

娃哈哈方面向澎湃新聞確認，杭州娃哈哈集團有限公司職工持股會作為股份回購方，對此回購的每一股股份支付的全部對價共計3元，較當時1元的本金翻了三倍，扣除稅費后，員工每股拿到的錢為2.6元。

娃哈哈的股權結構非常簡單——宗慶后持股29.4%，員工持股平臺持股24.6%，二者共計持股54%。娃哈哈的第一大股東則是杭州上城區國資委全資持股的杭州上城區投資控股集團有限公司，持股娃哈哈46%。

近年來，宗慶后也在著手對娃哈哈內部的企業組織架構、業務布局進行調整。

2016年前，龐大的娃哈哈“帝國”中，在董事長、總經理宗慶后之下沒有設立一位副總，由宗慶后一人掌控大權，全國百余家子公司的負責人，全部直接向宗慶后匯報。直到2016年1月，公司新提拔了兩位副總經理。

對于娃哈哈原來扁平化的部長制管理體系，宗慶后表示，原來的部長就相當于副總經理，現在設立兩個副總“主要用于協調”。他認為，娃哈哈“現在的管理體系已經比較成熟”。

近些年，娃哈哈還是一直在努力拓展主營業務之外的板塊。公司在2002年就宣布進軍童裝市場；2010年，娃哈哈又開始做奶粉；2012年，娃哈哈打造城市商場綜合體——娃歐商城；到了2013年，公司又決定投資150億元做白酒（主要是醬酒）。但這些嘗試取得的成績遠遠無法與主營業務相比。

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